| El IAFAS presentó su plan estratégico para el ciclo 2019-2023 | | |
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En siete ejes temáticos, el Plan Estratégico de Gestión IAFAS 2019-2023 condensa una herramienta que facilita la eficiencia de gestión, el cumplimiento de la misión institucional y la evolución al futuro deseado.
Esta herramienta proyecta acciones de corto, mediano y largo plazo orientadas a optimizar los procesos, potenciar las capacidades y contribuir al desarrollo social de la Provincia, logrando un buen clima laboral y eficiencia en los resultados de la entidad.
En la mañana de hoy, el Plan Estratégico fue presentado ante autoridades de IAFAS y personal de Sede Central, Casinos de Entre Ríos y Salas de Entretenimientos. El Auditorio del Instituto fue el lugar donde el Presidente, CPN Silvio Vivas, explicó cada eje temático, recorrió los avances en cada uno de ellos, reconoció el empeño de los recursos humanos y graficó con palabras el lugar al que se aspira llegar. La concentrada atención del público y el intercambio de opiniones dejó en evidencia el fuerte compromiso que el personal mantiene para la consecución de los objetivos del organismo.
“Los recursos humanos son el factor fundamental para transformar y su contribución no sólo fortalece a la institución, también la concibe como una verdadera organización abierta y participativa”. Con esta frase, Vivas reconoció ese compromiso.
“Sabemos hacia dónde vamos, lo que tenemos que hacer para lograr llegar a ese lugar y estamos preparados para hacerlo. Tenemos el equipo y todas las condiciones para trabajar sobre este plan y darle seguimiento”, manifestó, al tiempo que expresó: “Me siento muy orgulloso de estar presentando esto. Lo que más me gustaría es que se lleven de acá el sentimiento de que ustedes están adentro de este plan, un plan realizado por todas las áreas del Instituto, en el que todos pusimos el corazón”.
EJES ESTRATÉGICOS
El Plan Estratégico –aprobado por Resolución 356/19- se desarrolla a través de los ejes: Unidades Generadoras de Recursos Sistemas Integrados de Gestión Innovación en Procedimientos Responsabilidad Social Recursos Humanos Comunicación Infraestructura y Tecnología.
Durante la presentación, Vivas recorrió cada uno de los ejes, haciendo hincapié en los avances materializados en cada uno y destacando su importancia para el crecimiento integral de la organización. “Cada eje nos involucra directa o indirectamente a todos, independientemente del área en el que nos desempeñamos”, reafirmo.
Mediante el Plan de Gestión, el camino trazado y el cómo recorrerlo está planteado en sólidas bases edificadas con análisis apropiados del entorno y los recursos humanos con que cuenta el organismo, aportando beneficios como lo es la visión estratégica a la hora de pensar y actuar, y la mejora en el proceso de toma de decisiones, debido a que centra la atención en los proyectos cruciales y en los retos a los que se enfrenta el IAFAS y al mismo tiempo ayuda a los responsables de procesos en la toma de decisiones.
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